AIRBUS - Recruiting Business Partner (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Recruiting Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden AIRBUS in Ulm.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner)

• Begleitung und Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses

• Durchführung von Briefings mit den Fachbereichen

• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen

• Screening von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung definierter Recruiting-KPIs

• Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke

• Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews

• Aufbau und Pflege eines Talentpools

• Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Psychologie, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mind. 3 Jahre), idealerweise im Recruiting und Active Sourcing, z. B. in IT-, Engineering- oder vergleichbaren schnelllebigen Umfeldern

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. Workday) sowie hohe Affinität zu Active-Sourcing-Plattformen (z. B. LinkedIn)

• Begeisterung für Active Sourcing und moderne Recruiting-Methoden

• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Professionelle Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten

• Kenntnisse in Eignungsdiagnostik von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag

• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden

• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen

• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen

• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)

• 30 Tage Jahresurlaub

• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.

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