Assurance Manager L2 (m/w/d)

Assurance Manager L2 (m/w/d)

Sie suchen ein neues Projekt? Für ein Kundenprojekt in der >Branche< sucht Experis Sie als Assurance Manager L2 (gn) am Standort Remote.

Experis ist in Deutschland die erste Wahl für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um passgenaues Personalmanagement, Recruiting und Projektunterstützung geht. Wir haben das richtige IT-Projekt für Sie.

Das bieten wir: Stundensatz all-in: 80€ - 100€
Standort: Remote
Remote Möglichkeit: 100%
Projektdauer / Laufzeit: 12 Monate
Auslastung: 100%
Das sind Ihre Aufgaben als Assurance Manager L2: Erstellung von Konfigurationen auf BGP Routing und FW Komponenten
Fehleranalyse
Zuarbeit bei der Automatisierung von diesen,
Konfiguration/Automatisierung der non VS Mgmt PAP und Kunden/Zonen PAP Strukturen (Technology Specialist)
Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit unterstützen
Bearbeiten und dokumentieren von Störungsanfragen
Umsetzen von Störungsbeseitungen
Skills - detaillierte Anforderungen:
F5 Certified Technology Specialist, Local Traffic Manager (F5-CTS, LTM)
F5 Administering BIGIP v16.1 - BIG-OP-ADMIN
F5 Configuring BIGIP LTM v16.1 : Local Traffic Manager - BIG-LTM-CFG-3

Damit überzeugen Sie uns: Wozu wird F5 genutzt?
F5 (insb. BIG-IP) ist ein Hersteller von Application Delivery Controllern (ADC). Hauptfunktionen:
Load Balancing Verteilung von Traffic auf mehrere Server
SSL-Offloading Entlastung der Server von Verschlüsselung/Entschlüsselung
Web Application Firewall (WAF) Schutz vor Angriffen auf Webanwendungen
Traffic Management & Optimization Regelbasiertes Routing (iRules)
High Availability & Failover Ausfallsicherheit durch Cluster & Monitoring
Wird oft in Enterprise- und Cloud-Umgebungen eingesetzt, z. B. vor Webservern, APIs, Applikationen.

Mögliche Rollen/Positionen mit F5-Knowhow:
F5 & Check Point Operations Engineer
Network Security Operations Engineer
Firewall & Load Balancer Administrator
Infrastructure & Security Engineer (F5/CP)

Das richtige Projekt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

01.09.2025