Chemielaborant (m/w/d)

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Wanzleben ab sofort einen Chemielaboranten (m/w/d) in Vollzeit.

• Analyse
• Durchführung und Überwachung der Aufbereitungsschritte vor der Analyse
• Vorbereitung und Ansetzen von Standard- Analyselösungen
• Überprüfung und Überarbeitung von vorgegebenen Prüfvorschriften und Arbeitsanweisungen
• Bedienen und Reinigen der Anlage

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant (m/w/d), Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder eine gleichwertige naturwissenschaftliche Ausbildung
• Erste Erfahrungen mit der Bedienung von Analysegeräten sind wünschenswert
• Du zeichnest Dich durch eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Du besitzt Computerkenntnisse, insbesondere MS Excel
• Du bist bereit in Wechselschicht inklusive Nachtschicht und an den Wochenenden zu arbeiten

• Eine unbefristete Anstellung nach BAP-Tarifvertrag

• Übertarifliche Bezahlung und Prämien

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Einfache Kommunikation über WhatsApp

• Corporate Benefits bei vielen verschiedenen Anbietern

• Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes

Für Ihre Bewerbung klicken Sie bitte auf „Online bewerben“. Dann können Sie einfach Ihre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur 1 Minute.

Gern können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Post oder per E-Mail (Anlage als 1 PDF-Datei) zusenden oder uns bei Fragen telefonisch kontaktieren.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.

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