Claim Manager Onshore (m/w/d)

Claim Manager (m/w/d) Onshore

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Prozessverantwortung und zentrale Ansprechfunktion für anspruchsrelevante Nachforderungen (Claims) im Rahmen von Großprojekten der Energiewende
Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern sowie Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter
Entwicklung von Claim-Strategien sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Projektmanagement und Beratung in anspruchsrelevanten Fragestellungen
Vorbereitung, Teilnahme und Leitung von Nachforderungs- und Claim-Verhandlungen mit Auftragnehmern
Erstellung von Prüfberichten sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Berichterstattung über laufende Nachforderungen und Claims an die Projektleitungen
Regelmäßiger fachlicher Austausch mit anderen Claim Managern
Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation relevanter Claim-Fälle
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH) des Wirtschaftsingenieurswesens (m/w/d), der Ingenieurswissenschaften (m/w/d), der Rechtswissenschaften (m/w/d), der Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrungen im Nachforderungs- oder Vertragsmanagement und relevante Projekterfahrung, idealerweise in Bau- oder Infrastrukturprojekten sowie ein gutes technisches Verständnis erforderlich
Souveränes Auftreten, schnelle Auffassungsgabe und eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Hierarchie- und disziplinübergreifendes Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
Projektmanagementkenntnisse (IPMA Level D Zertifikat)
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Englisch sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

01.08.2026