Elektromonteur (m/w/d)

Elektromonteur (m/w/d)

Neues Jahr, neuer Job? Fachkraft oder Berufseinsteiger*in, du bist herzlich Willkommen.

Mit deinem vorhandenen Berufsabschluss behebst du Störungen, überwachst und wartest elektrische Anlagen für die Oberflächentechnik im Zwei-Schichtsystem.

Interesse geweckt? Zögere nicht und sende uns noch heute deinen aussagekräftigen Lebenslauf inkl. Qualifikationsnachweis!

Wir freuen uns.

Attraktives Gehaltspaket nach BAP/GVP-Tarif
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Übertarifliches Gehaltspaket und Zuschläge
Verdienst zwischen 16,21-18 Euro
Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
Shopping-Rabatte bei namenhaften Marken über unser corporate benefits Programm
Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter bis zu 450 EURO

Dein Aufgabenbereich: Störungsmeldungen bearbeiten
Diagnosen/Ursachenermittlung von Störungen durchführen
Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Geräte
Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten an den elektrischen Installationen
Wartungsarbeiten
Durchführen von Messungen (z.B. Wärmeverteilungen, Überhitzungen, Lärm)
Das bringst Du mit: abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker bzw. im Bereich Elektro (m/w/d)
gern auch Berufseinsteiger
Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau und Instandhaltung (wünschenswert)
schnelle Auffassungsgabe
Sicherer Umgang mit MS-Office
idealerweise Kenntnisse im SAP (wünschenswert-aber kein Muss)
Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

12.05.2025