Hochbau Koordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Hochbau Koordinator (m/w/d) sind Sie für die umfassende Planung und Abstimmung von Hochbauprojekten verantwortlich. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die verschiedenen Projektphasen zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle Arbeiten in Übereinstimmung mit den festgelegten Qualitätsstandards und Zeitplänen durchgeführt werden. Sie arbeiten eng mit Architekten, Ingenieuren, Bauleitern und anderen Fachleuten zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die Projektziele zu erreichen.

• Entwicklung und Pflege von detaillierten Projektplänen, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Gewerken und Nachunternehmern, um Synergien zu schaffen und Konflikte zu vermeiden.
• Durchführung von regelmäßigen Baustellenbesprechungen zur Überwachung des Fortschritts und zur Identifizierung von potenziellen Problemen.
• Erstellung von Berichten über den Baufortschritt und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Abnahme der Bauleistungen, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den gesetzlichen Vorschriften und den Anforderungen der Auftraggeber entsprechen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Hochbauprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Vorschriften und Normen, einschließlich VOB und HOAI.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
• Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, verschiedene Interessen miteinander in Einklang zu bringen.

Unsere Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen.
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu gestalten.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, um Ihre Karriereziele zu unterstützen.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, die Firmenfitness und Programme zur Gesundheitsvorsorge umfassen.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung.
• Regelmäßige Teamevents und Schulungen zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit im Team.
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Attraktive Leasingangebote für Fahrräder durch JobRad, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.

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