HR-Controller (m/w/d)

HR-Controller (m/w/d)

Schnittstelle mit Weitblick: Controlling trifft HR Wenn Sie Zahlen lieben, aber den Menschen dahinter nicht aus dem Blick verlieren, sind Sie hier genau richtig: Für eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Personal und Finanzen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit analytischem Scharfsinn und unternehmerischem Denken. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv strategische Entscheidungsprozesse mit und sorgen für eine transparente, zukunftsorientierte Steuerung des Personalbereichs. Ihre Vorteile: Entwicklung, Balance und attraktive Rahmenbedingungen Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Methodenkompetenz
Jahresgehalt ab 70.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Nutzung moderner Gesundheitsangebote, darunter firmeneigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportkurse
Betrieblich organisierte Kinderbetreuung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Austauschformate mit anderen Fachbereichen und Branchenkennern von internen Netzwerktreffen bis zu themenbezogenen Events
Hohe Eigenverantwortung und aktiver Gestaltungsspielraum in einem innovativen Arbeitsumfeld
Ihr Aufgabenfeld: Analyse, Planung, Gestaltung Ansprechpartner*in für strategische Schnittstellenprojekte zwischen HR und Finance, inklusive enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Verantwortung für die Planung, Kontrolle und Steuerung der Personalkosten sowie globaler HR-Budgets
Auswertung und Interpretation relevanter Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für die Unternehmens- und Personalstrategie
Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung im Personalcontrolling
Pflege und Weiterentwicklung der systemseitigen Datenqualität sowie Prozessoptimierung in Abstimmung mit HR- und Finanzteams
Aufdecken von Einsparpotenzialen und aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen
Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Personal
Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion, idealerweise im Konzernumfeld
Sicherer Umgang mit Personal- und Finanzkennzahlen, Kenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung
Kommunikatives Geschick, Teamfähigkeit und professionelle Ausdrucksstärke auf Deutsch und Englisch

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.

Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.

Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

01.09.2025