HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Wir suchen Sie! Unser Partner ist ein inhabergeführtes, wachstumsorientiertes Transportunternehmen mit dem Anspruch, Talente nicht nur zu gewinnen, sondern nachhaltig für die Unternehmenskultur zu begeistern.

Zur Verstärkung des HR-Teams in der Nähe von Ulm suchen wir einen kreativen und selbständig denkenden HR Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf die Themen Recruiting, Social Media und Employer Branding, der unter anderem auch die Verantwortung für zwei MitarbeiterInnen übernehmen kann. Diese Aufgaben werden Sie motivieren: Fachliche Verantwortung für zwei MitarbeiterInnen
Ansprechpartner für Führungskräfte und Management in personal-, lohn- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Selbstständige Bearbeitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Verband Spedition und Logistik sowie der Geschäftsleitung
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding kaufmännischer und gewerblicher Mitarbeiter
Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, XING und weitere relevante Netzwerke
Auswahl und Betreuung der Auszubildenden
Identifikation neuer Trends und Kanäle im Bereich Social Recruiting und Employer Branding
Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Xing etc.
Steuerung externer Dienstleister und Recruiting-Kampagnen
Organisation und Begleitung von Karriereevents, Hochschulmessen und Employer-Branding-Maßnahmen
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR Business Partnering mit Schwerpunkt Talent Acquisition
Praktische Erfahrung im Social Media Recruiting und Employer Branding
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Active Sourcing und Social-Media-Plattformen
Kreativität und Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation
Hohe Beratungskompetenz und überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften
Eigeninitiative, Organisationstalent und eine Hands-on Mentalität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents
Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Corporate Benefits
Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!

pioneers4partner ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche.

Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus!

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung.

Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton .

P.S. Wir freuen uns auf Sie.

01.09.2026