HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg einen

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

Über uns
Wir zählen zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands. Mit unserem Markenportfolio bedienen wir alle Branchen und Qualifikationen. Und mit unseren Niederlassungen sind wir in ganz Deutschland sowie an ausgewählten Standorten in Europa und in den USA vertreten.

Was uns antreibt: Wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Diese Haltung prägt unsere Arbeit, bestimmt unsere Entscheidungen und formt unsere Kultur. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Tatkraft unseren internen HR-Bereich leitet und Lust hat, genau diese Kultur weiter voranzubringen. Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des HR-Bereichs in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Verantwortung für die Auswahl, Gewinnung und Entwicklung von Führungskräften
Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien für die interne Personalbeschaffung in allen Marken der Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit Marketing und dem Fachbereich Digital Recruiting, unter gezieltem Einsatz von Social Media, digitalen Tools und Active Sourcing
Enge Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen und Tochtergesellschaften in ganz Deutschland, um Personalbedarfe in der gesamten Unternehmensgruppe erfolgreich zu steuern
Führende Rolle bei der Einführung einer innovativen, bundesweiten HR-Softwarelösung, die unsere digitale Systemlandschaft entscheidend weiterentwickelt
Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Steuerung der personalbezogenen Kosten
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in der Zentrale
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im modernen Personalmanagement
Erfahrung mit HR-Software oder IT-Projekten im HR-Bereich - hier bringen Sie entscheidendes Know-how mit
Offenheit für innovative Recruiting-Ansätze und digitale Prozesse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude Sie wissen, wie man Menschen führt und gewinnt
Wohnsitz im Raum Nordbayern bevorzugt
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Freude am persönlichen Austausch mit Bewerbern und Führungskräften
Was wir bieten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition auf oberster Führungsebene
Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens aktiv mitzugestalten
Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Umfangreiche Einarbeitung

Interesse?

Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Job-ID HVPL29 per E-Mail an personalabteilung@hofmann.info oder bewerben Sie sich direkt online.

01.08.2025