Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner m/w/d

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer zukunftssicheren und dynamischen Branche?

Dann könnte das hier genau die richtige Gelegenheit für Dich sein!

Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d).

Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.
Deine Aufgaben: Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender an unseren drei deutschen Standorten von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und reibungslose Prozesse
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Suche nach passenden Werkstudierenden und Praktikant/innen
Eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Terminabstimmung und administrativer Abwicklung
Erstellung und Nachverfolgung von Vertragsunterlagen sowie Sicherstellung des fristgerechten Rücklaufs
Pflege der Bewerberkorrespondenz über unser digitales Bewerbermanagementsystem
Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, z. B. HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem Betriebsrat
Organisation und Begleitung von Hochschul- und Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für Studierende
Administrative Unterstützung des Recruitingteams, insbesondere im Dokumentenmanagement
Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse

Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Bezug zum Hochschulumfeld
Gute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung und Tarifrecht
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
Hohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, PowerPoint)
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Spaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen

Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € brutto
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag
Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung
500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du 500 € Prämie
Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne direkt bei uns.

Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org.

Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.

Mehr Infos findest du auf www.younivers-gmbh.de. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

04.05.2026