Manager (gn) Kommunikation und Eventmanagement (m/w/d)

Manager (gn) Kommunikation und Eventmanagement

Sie suchen einen neuen Job? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als Manager (gn) Kommunikation und Eventmanagement für unseren Kunden in der Telekommunikationsbranche am Standort Köln.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job ! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Unser Angebot an Sie: Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 3500€ brutto/Monat
Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern und individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen
Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit
Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt
und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt

Das sind Ihre Aufgaben als Eventmanager: Sie betreuen Veranstaltungskonzepte für interne und externe Firmenevents, von der Planung bis zur Realisierung
Sie planen Kommunikations- und Aktivierungskonzepte offline und online im Rahmen der Unternehmenskommunikation
Sie steuern Event-Agenturen und nachgelagerte Leistungserbringer
Sie verantworten die kampagnenbasierte Betreuung verschiedener Online-Aktivitäten und beauftragen eventbegleitende Werbemittel
Damit überzeugen Sie uns: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Eventmanagement
Sie bringen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung verschiedener Events mit
Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Unternehmensebenen
Sie erreichen gesetzte Ziele gerne gemeinsam im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
Konnten wir Sie überzeugen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

01.09.2025