Meister Fachrichtung Zerspanungstechnik (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?

Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Meister (m/w/d) Fachrichtung Zerspanungstechnik mit Übernahmemöglickeit bei unserem Kunden in Bremerhaven

Ihre Aufgaben:

• Planung der Maschinenbelegung (CNC-Fräsen / Drehen)

• Sicherstellung und Überwachung der Qualitätsstandards

• Führung eines Teams von ca. 7 Mitarbeitenden

• Einarbeitung und Unterweisung der Mitarbeitenden

• Kalkulation von Zeiten und Materialien

• Erstellung von Angeboten für Kunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Zerspanungstechnik / Metall

• Fundierte Erfahrung in der CNC-Zerspanung

• Idealerweise erste Führungserfahrung

• Erfahrung in der Kalkulation sowie im Umgang mit ERP-/EDV-Systemen

• Gute Deutschkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag

• Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.

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