Mitarbeiter Disposition (m/w/d)

Mitarbeiter Disposition (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihr fachliches Know-how in der Logistik einsetzen?

Dann haben wir die ideale Position für Sie!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Disposition als Elternzeitvertretung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich noch heute und bringen Sie Ihre Expertise in ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben: Sie koordinieren und organisieren sämtliche Transportaufträge national wie international in enger Abstimmung mit unseren Speditionspartnern
Sie stimmen sich intern mit den Abteilungen Produktion und Vertrieb ab, um eine reibungslose Auftragserfüllung sicherzustellen
Die Vergabe von Transportaufträgen an Spediteure gemäß bestehender Rahmenvereinbarungen liegt in Ihren Händen
Sie wickeln den Versand von Maschinenersatzteilen über Spediteure sowie KEP-Dienstleister ab
Sie erstellen Kommissions- und Versanddokumente sorgfältig und termingerecht
Import- und Exportvorgänge planen und bearbeiten Sie unter Einhaltung aller zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorgaben
Sie steuern die LKW-Abfertigung auf dem Betriebsgelände
Die regelmäßige Auswertung von Logistikkennzahlen sowie die Vorbereitung der Intrastat-Meldungen runden Ihren Aufgabenbereich ab
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition und Logistik ist von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Exportrecht
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, neue Situationen rasch zu analysieren und Prioritäten klar zu setzen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten
Gewinnbeteiligung und Prämien
Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Standard
Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kita
Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
Shuttle Service zum Arbeitsplatz
Mobilitätszuschuss (Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Tankgutscheine, etc.)
Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
Kostenloser Kran- und/oder Staplerschein
Kostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.)
Vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Kantine
Firmenhandy, Laptop, etc. (auch zur privaten Nutzung)
Kostenfreie Praktplätze direkt vor Ort
Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
Vorausschauende Schichtplanung auf Monatsbasis
Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Englisch-Kurse, Staplerschein, Fahrsicherheitstraining, uvm.)
Kostenlose Erste-Hilfe-Kurse und Brandschutzhelfer-Ausbildung
Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Geschenke zu Mitarbeiterjubiläen, Geburtstagen und anderen Anlässen
Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Erledigung von Behördengängen
Intensive Betreuung durch regelmäßige Mitarbeitersprechstunden vor Ort beim Kunden
Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen
Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur

Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09621-689717 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: mona.hoehlig@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

15.05.2026