Mitarbeiter Dokumentenmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter Dokumentenmanagement (m/w/d)

Sie möchten als Mitarbeiter Dokumentenmanagement
m/w/d am Standort Moers Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einer modernen Verwaltung einbringen und Routineaufgaben zuverlässig unterstützen?

Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position, bei der Sie mit einer umfassenden Einarbeitung und Ihrer Erfahrung im Aufgabengebiet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf am Standort Moers leisten. Ihre Aufgaben: Unterstützung der Sachbearbeitung bei Routineaufgaben der Verwaltung
Ablage und Zuordnung von Unterlagen sowie Datenpflege
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Ihre Qualifikation: Erfahrung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
sehr gute Deutschkenntnisse für die interne/ externe Kommunikation
schnelle Auffassungsgabe
sicherer Umgang mit MS-Office
Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung

Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Mitarbeiter Dokumentenmanagement m/w/d für den Standort Moers . Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0151 19535199 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: bochum@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

11.12.2025