Monter maszyn (m/k/d) (m/w/d)

Monter maszyn (m/k/d)

Ró?ne nagrody i certyfikaty od renomowanych instytucji, takich jak Great Place to Work, Work and Family Audit i German Quality Award, s? dowodem jako?ci naszego miejsca pracy i us?ug.

Szukamy Ciebie!- Od zaraz, w pe?nym wymiarze godzin, 3-zmianowym systemie pracy, dla naszego renomowanego klienta z bran?y energetycznej z siedzib? w Erfurcie. Zakres obowi?zków: Przygotowanie monta?u, wizualna kontrola cz??ci i materia?ów pod k?tem zgodno?ci i wad
Przestawianie, zabezpieczanie i ewentualne justowanie urz?dze? kontrolnych i monta?owych zgodnie z wytycznymi
Monta? ró?norodnych podzespo?ów o z?o?onej zawarto?ci monta?owej zgodnie z planami pracy, instrukcjami, justowanie i mocowanie
Sprawdzanie wymiarów, parametrów jako?ciowych oraz kompletno?ci poszczególnych elementów monta?owych za pomoc? standardowych przyrz?dów pomiarowych
Dokumentowanie wyników kontroli i ewentualnych odchyle?

Wymagania: Wykszta?cenie zawodowe jako mechanik przemys?owy, elektroinstalator, monter maszyn elektrycznych lub pokrewne zawody techniczne
Do?wiadczenie w monta?u maszyn przemys?owych mile widziane
Dobra znajomo?? j?zyka niemieckiego min.B1
Uprawnienia do obs?ugi suwnic
Gotowo?? do pracy w systemie 3-zmianowym
Umiej?tno?? pracy w zespole

Oferujemy: Niemieck? umow? o prac? na czas nieokre?lony
Atrakcyjne wynagrodzenie od 18€/h do 22€/h w zale?no?ci od wykszta?ecenia i do?wiadczenia zawodowego
Gratyfikacja urlopowa i bo?onarodzeniowa wed?ug taryfy GVP-DGB
Bezp?atne ?rodki ochrony osobistej wymagane w miejscu pracy
Bezp?atne badania lekarza medycyny pracy
Mo?liwo?? przej?cia pracownika przez klienta

Kontakt z nami: Nie zwlekaj - aplikuj zaraz!

CV mile widziane w j?zyku niemieckim prosz? przesy?a? na adres: jobs-goerlitz@hofmann.info

W razie pyta? jeste?my równie? do Pa?stwa dyspozycji pod numerem telefonu: +49 15119501855

Cenimy ró?norodno?? i dlatego z rado?ci? przyjmujemy wszystkie aplikacje niezale?nie od p?ci, narodowo?ci, pochodzenia etnicznego i spo?ecznego, religii/?wiatopogl?du, niepe?nosprawno?ci, wieku oraz orientacji seksualnej i to?samo?ci.

30.04.2026