Obsoleszenz- und ILS/IPS Manager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Obsoleszenz- und ILS/IPS Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Flintbek.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Aufbereitung von Material- und Stammdaten in Datenbanken

• Erstellung logistischer Geräteaufbrüche und Analyse technischer Dokumente

• Erstellung bebilderter Ersatzteilkataloge für nationale und internationale Projekte

• Unterstützung im Obsoleszenzmanagement und bei Lebenszyklusanalysen

• Abstimmung von Maßnahmen mit internen und externen Fachbereichen

• Erstellung von Statusberichten und Teilnahme an Projektbesprechungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder Technikerausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Erfahrung mit Ersatzteilkatalogen nach ASD S2000M und technischen Zeichnungen

• Sehr gute MS-Office- und gute ERP-/SAP-Kenntnisse

• Kenntnisse in Autodesk Inventor und/oder DWG-Viewern wünschenswert

• Branchenkenntnisse und Erfahrung in militärischer Logistik von Vorteil

• Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag

• Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz

• Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail mit Lebenslauf oder über unser Online-Bewerbungsformular. Dort können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihre Unterlagen direkt hochladen.
Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen!

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.

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