Operative Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Operative Leitung Personalmanagement

Für ein Krankenhaus der Maximalversorgung im Städtedreieck HH-Bremen-Hannover suchen wir im Namen unseres Auftraggebers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Operative Leitung Personalmanagement (m/w/d).

Das Klinikum

Als Maximalversorger mit über 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Insgesamt arbeiten hier rund 2.500 Menschen.

Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird die Personalabteilung organisatorisch neu strukturiert. Ihre Aufgaben sind Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Personal Teams sowie Weiterentwicklung der Abteilung
Sicherstellung der Personaladministration, -abrechnung und -betreuung der Mitarbeitenden
Ansprechpartner:in für steuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Qualitätssicherung, Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse und Digitalisierung
Gehaltsfreigabe und Überwachung der korrekten und vollständigen Abrechnungsdokumentation der Personalabrechner:innen
Enge Abstimmung mit der strategischen Leitung zu Personalbeschaffung, Personalplanung, Kennzahlen und Personalprojekten
Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, Betriebswirtschaft oder eine relevante Ausbildung (z. B. Steuerfachwirt) mit Leitungserfahrung
Erfahrung in der Optimierung und Steuerung komplexer HR-Prozesse wie Personalbetreuung, Payroll, Zeitwirtschaft, Dienstplanung und Einführung digitaler Lösungen
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften
Umfassende Erfahrung in der Entgeltabrechnung
IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen (insbesondere P&I LOGA, ORTEC wünschenswert)
Führung & Persönlichkeit: Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle
Ausgeprägte Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität und Umsetzungskraft
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und souveränes Auftreten
Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Keine Scheu vor Konzernstrukturen, Entscheidungsfreude und Proaktivität

Rahmenbedingungen & Perspektive: eine der Führungsaufgabe angemessene, attraktive Vergütung, Tarifliche Eingruppierung: TV DN
31 Tage Urlaub
zusätzlich betriebliche Altersversorgung
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
Homeoffice: 1 Tag/Woche (max. 2)
Systemlandschaft: P&I LOGA, ORTEC (Planung)
Besonderheit: Spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufbauprozess der neuen Struktur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf an personalberatung@hireadoctor.de. Für Rückfragen steht Ihnen Her Sieker, Personalberater, unter Tel. +49 30 644 944 733 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

15.01.2026