Personalentwickler BAMF (m/w/d)

Personalentwickler BAMF (m/w/d)

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Wir suchen Sie in Vollzeit als Personalentwickler (m/w/d) für das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg.

Ihre Aufgaben beim BAMF:
Sie übernehmen konzeptionelle Aufgaben und begleiten Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung, insbesondere bei der erstmaligen Einführung eines Führungskräftefeedbacks.
Dabei beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte im Feedbackverfahren, werten die Ergebnisse statistisch aus, bereiten diese auf und erstellen Ergebnisberichte. Zudem organisieren und moderieren Sie Reflexionsgespräche.
Ihre Tätigkeit umfasst auch die Durchführung von Einzelberatungen, Gruppengesprächen und Workshops. Außerdem unterstützen Sie bei der Entwicklung, Ausarbeitung und Präsentation von Beratungskonzepten.
Sie übernehmen die Fachaufsicht über Mitarbeitende und koordinieren Aufgaben, um die qualitative und quantitative Erfüllung der Referatsziele sicherzustellen. Dazu gehört beispielsweise die Mitwirkung bei der Festlegung von Arbeitszielen oder die Optimierung von Verfahrensabläufen.
Ihre Qualifikationen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem der folgenden Bereiche: Psychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenpädagogik, Bildungsmanagement, Arbeitspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung. Eine Abschlussnote von mindestens gut wird vorausgesetzt.
Die Bereitschaft zu gelegentlichen, ein- bis mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands ist unabdingbar.
Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen oder Berufserfahrungen im Bereich Coaching oder Mediation, etwa als Systemischer Coach oder in der psychologischen Beratung.
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung mit, insbesondere im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Feedbackverfahren (z. B. 90°-, 180°- oder 360°-Feedback) sind wünschenswert.
Ihre Stärken liegen in der Gesprächsführung, die konstruktive und lösungsorientierte Dialoge ermöglicht, sowie in ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
Sie verfügen über Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Erstellung statistischer Auswertungen.
Methodenkompetenzen in Moderation, Workshop-Gestaltung und Führung gehören ebenso zu Ihrem Profil wie Kenntnisse im Umgang mit Feedbackprozessen, Konfliktmanagement und Teamdynamiken.
Psychologische Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung runden Ihr Profil ab.
Wir erwarten ausgeprägte soziale, kommunikative und methodische Kompetenzen, Gender- und Diversitykompetenz sowie ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Engagement und selbstsicherem Auftreten.
Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit nach der Einarbeitungsphase
Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Persönliche Betreuung
Ihr Weg zum Traumjob Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!

Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter nuernberg@experts.jobs.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

22.05.2025