Personalreferent / HR Business Partner Flughafen Frankfurt (m/w/d)

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Flughafen Frankfurt

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, HR Management und Arbeitsrecht und möchten in einem internationalen Aviation-Umfeld am Flughafen Frankfurt arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden im Flughafenumfeld in Frankfurt
suchen wir einen erfahrenen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d), der die Mitarbeiter und Führungskräfte kompetent betreut und als zuverlässiger Ansprechpartner in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung steht.
Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen
Bearbeitung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben
Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Unterstützung bei HR-relevanten Projekten
Vertretung des HRB Lead bei Abwesenheit
Analyse von HR-Daten und Erstellung von HR-Reportings
Mitwirkung bei Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Bereich
Erfahrung als Personalreferent, HR Business Partner, HR Manager oder HR Generalist
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kollektivrecht
Erfahrung im Blue-Collar-Umfeld und idealerweise im Bereich Aviation / Luftfahrt
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das erwartet Sie: Unbefristete Anstellung und ein sicherer Arbeitsplatz
55.00065.000 € Bruttojahresgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Geregelte Tagschicht von Montag bis Freitag
Keine Wochenendarbeit
Arbeiten in einem internationalen Aviation-Umfeld
Direkter Zugang zu Entscheidern und kurze Abstimmungswege
Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
Attraktive Benefits sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales Team und eine gute Zusammenarbeit
30 Urlaubstage pro Jahr
Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wie wir im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben mit Ihren Bewerberdaten verfahren, können Sie auf unserer Website über den Link "Datenschutzhinweise für Bewerbende" einsehen.

25.09.2026