Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d)

Sie bringen HR-Kompetenz mit, denken lösungsorientiert und möchten Strukturen aktiv mitgestalten? Dann wartet eine vielseitige Position auf Sie.

Wer wir sind:

Herzog Personal ist seit über 45 Jahren der Spezialist für die erfolgreiche Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften an nationale und internationale Unternehmen in Köln und Umgebung.

Stellenangebot:

Gesucht wird ein Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) für einen renommierten Anbieter im Bereich Erwachsenen- und Familienbildung in Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl und Einstellung –, inklusive Beobachtung aktueller Recruiting-Trends und dem Ausprobieren neuer Wege zur gezielten Ansprache von Fachkräften
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalbezogenen sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der Realisierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Beteiligung an der Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen
• Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken, Reportings, Übersichten und kurzfristigen Analysen
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie Pflege und Aktualisierung der Personalakten
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Vorgängen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Präsentation des Personalbereichs bei internen und externen Terminen
• Allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalbezogener Zusatzqualifikation
• Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit gängiger HR-Software
• Tiefgehendes Verständnis im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien
• Souveränes und professionelles Auftreten im Kontakt mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstorganisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet:

• Ein eigenverantwortliches und spannendes Aufgabengebiet
• Berufliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit mit Homeofficemöglichkeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge

Unser Angebot an Sie:

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kunden.
• Koordination und Vorbereitung auf alle Gespräche bei unserem Kunden.
• Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen.
• Auf Wunsch Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch weitere Fragen?

Dann freuen wir uns über Bewerbungsunterlagen, eine Kontaktaufnahme per E-Mail oder rufen Sie uns einfach unter 0221 / 925 925 0 an. Wenn Sie nicht sicher sind, ob sie alle Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich gerne trotzdem. Wir freuen uns auf Sie!

BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!

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