Pflegefachkraft für ambulante onkologische Versorgung (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)

in der ambulanten onkologischen Versorgung urologischer Patienten

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich.

• Administrative Aufgaben: Organisation von Patientenvorstellungen (inkl. Notfällen), Leistungsdokumentation, Versand von Unterlagen sowie Vorbereitung der Abrechnung und Verwaltung nach Sozialgesetzgebung
• Medizinsiche Unterstützung: Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen wie Vitalwertmessungen, Verbandswechsel, Infusionen, Allergietests und Zytostatikatherapien.
• Delegierte ärztliche Tätigkeiten: Durchführung, Überwachung und Dokumentation von Behandlungen (z. B. Blutabnahmen, EKGs, Injektionen, Assistenz bei Eingriffen und Punktionen, onkologische Systemtherapien).
• Patientenbetreuung: Ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege, Beratung und Begleitung der Patient*innen während Untersuchungen unter Berücksichtigung psychologischer Aspekte sowie Hilfeleistung bei Notfällen.
• Zusätzliche Aufgaben: Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung wissenschaftlicher und pflegerischer Konzepte.

• Pflegefachkräfte gern mit Fachweiterbildung Onkologie oder mit der Bereitschaft diese abzuschließen
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/ -mann
• aktuelle Berufserlaubnis
• Kenntnisse entsprechend genannter Qualifikation - Betäubungsmittelgesetz - Datenschutzgesetz - Medizinprodukte-Betreiberverordnung
• loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
• eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
• bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf einer modern ausgestatteten Station mit neuester Technik
• das Team hält stets zusammen und unterstützt sich gegenseitig, dabei ist gute Laune vorprogrammiert
• Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
• als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis

Direktion Human Resources für Rückfragen

Katrin Hantke

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