Senior HR Manager (m/w/d)

Senior HR Manager (m/w/d)

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Blumengroßhandel und -logistik suchen wir einen Senior HR Manager am Standort Euskirchen (nahe Köln/Bonn) . Was erwartet Sie? Steuerung des operativen HR-Tagesgeschäfts in Deutschland, enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Europe sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften
Leitung des HR- und Trainingsteams, Coaching und Entwicklung der Teammitglieder
Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Standardisierung von Prozessen

Personalentwicklung & L&D: Enge Zusammenarbeit mit dem L&D Business Partner zur Sicherstellung bedarfsgerechter Trainings- und Entwicklungsprogramme

Koordination mit dem Talent Acquisition Lead, Sicherstellung bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse und Workforce Planning
Gestaltung von Onboarding-Prozessen, Nutzung von HR-Daten & Analysen zur Workforce-Planung
Begleitung und Beratung bei ER-Fällen wie Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Leistungsmanagement und Fehlzeiten
Förderung von D&I-Initiativen, Wellbeing-Programmen und Mitarbeiterengagemen
Was bringen Sie mit? Nachgewiesene Erfahrung in einer Senior HR-Rolle, einschließlich der Leitung und Umsetzung von HR-, Recruiting- und L&D-Strategien
Fundierte Kenntnisse im Bereich Employee Relations mit nachweisbarer Erfahrung in Disziplinarverfahren, Beschwerdemanagement und Leistungsmanagement
Fähigkeit mit Führungskräfte und Senior Manager partnerschaftlich zusammenzuarbeiten, um belastbare Recruiting-, Entwicklungs- und Workforce-Praktiken aufzubauen
Nachweisliche Erfahrung in der Führung von HR-Teams mit Fokus auf Coaching, Mentoring und effektiver Zusammenarbeit
Umfassendes Verständnis von Arbeitsrecht und HR Best Practices, inkl. der Fähigkeit, gesetzeskonforme Richtlinien zu entwickeln
Strategische Business-Partnering-Kompetenz mit der Fähigkeit, HR-Ziele an Unternehmenszielen auszurichten
CIPD Level 7 oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Erfahrung mit schnelllebigen Branchen wie FMCG, Logistik und Produktion von Vorteil
Vertrauenswürdigkeit, Leidenschaft und Dynamik mit einer ausgeprägten Teamorientierung und der Fähigkeit, starke Beziehungen sowie eine kooperative Unternehmenskultur aufzubauen
Was bieten wir Ihnen? Strategische Verantwortung: Nachhaltige Gestaltung und Umsetzung der People-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Europe
Internationales Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit mit Teams in Deutschland, UK und den Niederlanden
Reisemöglichkeiten mit Dienstreisen in die UK und die Niederlande
Abwechslungsreiche Rolle mit breitem Aufgabenspektrum
Führungsverantwortung mit aktiver Entwicklung der Teammitglieder
Sinnstiftende Unternehmenskultur
Corporate Benefits

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an antonia.keiser@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback

Ihre Ansprechpartnerin:
Antonia Keiser
antonia.keiser@experts.jobs
0911 98076-26

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

25.06.2026