Teamleitung Logistik (m/w/d)

ÜBER UNS

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung.

Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung Ihres Teams, fördern die Zusammenarbeit und unterstützen Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung.
• Die täglichen Logistikabläufe steuern und koordinieren Sie mit Blick auf Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit.
• Mit einer vorausschauenden Personal- und Ressourcenplanung sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und unterstützen bei Bedarf auch selbst im Tagesgeschäft.
• Bestehende Prozesse hinterfragen Sie, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen gemeinsam mit Ihrem Team praktikable Lösungen um.
• Als Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern sorgen Sie für eine gute Abstimmung und achten auf die Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen und Microsoft Office
• Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamorientierung
• Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Konzeptionsstärke, Organisationsgeschick und Teamgeist sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten

Ihre Benefits bei Geis:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und mehr
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältiges Geis-Schulungsprogramm
• Strukturierte Einarbeitung und gesunde Feedbackkultur
• 30 Tage Urlaub und Ausgleich für Überstunden
• Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt

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