Zerspanungsmechaniker Drehtechnik - 2-Schicht (m/w/d)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Langfristiger Einsatz mit sehr guter Übernahmechance
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Regelmäßige Lohnerhöhungen gemäß GVP-Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Persönliche Betreuung – von der Bewerbung über den erfolgreichen Start beim Kunden bis darüber hinaus
• Passende Jobangebote entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Zielen
• Zugang zu unserem starken Kundennetzwerk und exklusiven Stellenangeboten

• Bedienen, Rüsten und Einstellen von konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen

• Fertigung von Präzisionsteilen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben

• Anpassung und Optimierung bestehender CNC-Programme

• Sicherstellung der Maßhaltigkeit durch eigenverantwortliche Qualitätskontrollen während der Fertigung

• Mitwirkung bei der Verbesserung von Fertigungsprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, CNC-Fachkraft (m/w/d) vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanung

• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen

• Gute Kenntnisse im Bereich Automatendrehtechnik

• Auge für Details und präzise Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Schichtbereitschaft (2-Schicht)

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit und Offenheit für abwechslungsreiche Aufgaben

Die Stelle klingt interessant für Sie? Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen eine neue langfristige Perspektive?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und gegebenenfalls Ihre Zeugnisse.

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Unsere Kernkompetenz ist das Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter. Davon profitieren Sie sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung.

Damit setzen wir uns nun schon seit 10 Jahren dafür ein, dass Unternehmen und Mitarbeiter, getreu unserem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz" mit den betrieblichen Anforderungen und passende Mitarbeiterkapazitäten zusammenfinden.

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